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（適用範囲）

第一条

　本規約は株式会社イージー（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の求人情報サイトまたはアプリケーションおよびそれらに付随するメール配信その他の求人情報サービス（以下「eeeezy求人サイト」といいます）について適用されます。

（責任範囲）

第二条

1. eeeezy求人サイトを利用する全ての利用者（メール会員を含み、以下「ユーザー」といいます）は自らの意思および責任の下にeeeezy求人サイトを利用するものとします。またeeeezy求人サイトの利用を通じて発生したトラブルについて、当社は一切の責任を負わないものとします。
2. ユーザーはeeeezy求人サイトにおいて登録・入力等したすべての情報について、ユーザー自らがその内容について一切の責任を負うものとします。
3. 当社は、求人情報を掲載した法人（以下「掲載企業」といいます）から個人情報取扱業務の全部または一部を委託された場合、受託業務の遂行のために、委託された個人情報を取り扱います。当社は、掲載企業から委託を受け、当該掲載企業から受領した個人情報に当社が保有する個人情報を付加して、当社サービスの改善・新規開発およびそれらに付随する調査・分析・マーケティングを行う場合があります。
4. 当社は、ユーザーによるeeeezy求人サイトの利用履歴に該当する情報（ページビュー、応募履歴、eeeezy求人サイトを通じた求職活動の過程、態様等を含みますが、これらに限られません。）ならびにユーザーから掲載企業に対する応募およびユーザーと掲載企業間で送受信されるメール・チャット等に関する情報（テンプレート名称やメッセージ種別、件名、内容、送受信・開封・閲覧・返信等のステータス等を含みますが、これらに限られません。以下、eeeezy求人サイトの利用履歴に該当する情報と総称して、「本件情報」といいます。）を、以下の各号に定めるとおり利用する場合があることとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾するものとします。
   1. 当社サービス（当社が提供する全てのサービスのことをいいます）における、ユーザーに対するサービス提供・企画・開発・改善やサービスの適正な運営、当社への問合せやトラブル等の対応に利用
   2. 集計・分析し、特定の個人を識別できないように加工した上で統計データ等を作成して、当該統計データ等につき、何らの制限なく利用（当社サービス（ユーザーが利用するものに限られません。）の企画・開発・改善、掲載企業および第三者への提案、市場の調査、新規サービスの企画・開発等を含みますが、これらに限られません。）

（禁止事項）

第三条

1. ユーザーは、eeeezy求人サイトにおいて以下①～⑨に該当する、または該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはならないものとします。
   1. 意図的に虚偽の情報を登録もしくは提供する行為
   2. 個人情報あるいは活動情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
   3. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
   4. 個人や団体を誹謗中傷する行為
   5. 法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
   6. 当社または第三者に不利益を与える行為
   7. eeeezy求人サイトを利用しての営利、広告、宣伝、特定の思想・宗教への勧誘等を目的とした情報提供等の行為
   8. eeeezy求人サイトの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
   9. eeeezy求人サイトを運営する目的に反する行為
2. 当社は、ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーのeeeezy求人サイトの全部または一部の利用を一時中止することができるものとします。また。本規約違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーから掲載企業に対する応募または問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向けて無効となる措置を行う等、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、eeeezy求人サイトに関するサービスの中止および除名に伴いユーザーに生じる一切の不利益に関して当社は責任を負いません。

（反社会的勢力の排除）

第四条

1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
   1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
   2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
   3. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
   4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
   5. 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
   1. 暴力的な要求行為
   2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
   3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
   4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
   5. その他前各号に準ずる行為

（当社の責任範囲）

第五条

1. ユーザーによるeeeezy求人サイトの利用（これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます）によりユーザーに生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社は一切の責任を負わないものとします。また、当社は、その他eeeezy求人サイトを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービス、もしくはeeeezy求人サイトにおいて懸賞、販売促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、一切の責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
2. 当社は掲載企業が掲載する求人情報について検査することができるものとし、当社が不適格と判断した場合には、当該求人情報の掲載を留保することがあるものとします。
3. 当社はeeeezy求人サイトの提供に不具合やエラー、障害が生じないことを保証するものではありません。ユーザーは、eeeezy求人サイトにおいて保存が必要なデータがある場合には自己の責任において保存するものとします。
4. eeeezy求人サイトにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）は、その第三者の責任で提供されるものであり、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことを予め承諾するものとします。なお、eeeezy求人サイトにおいて提供される情報は、広告申込み時点のものであり、提供中であっても応募受付を終了している場合もあるものとします。また、eeeezy求人サイトから得られる情報等が正確なものであること、eeeezy求人サイトを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
5. 当社は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、および天変地異による被害等、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、eeeezy求人サイトにおけるデータが消去・変更されないことを保証しないものとします。ユーザーは、eeeezy求人サイトにおけるデータを自己の責任において保存するものとします。
6. ユーザーが、eeeezy求人サイトを通じて第三者の提供するサービスにアクセスまたは当該サービスを利用した場合、ユーザーは、当該第三者の定める規約等に従うものとし、当社は、当該第三者の提供するサービスについては一切責任を負わないものとします。

（利用料金）

第六条

eeeezy求人サイトの利用料金は別紙に定める通りとします。

（情報の集計および利用）

第七条

eeeezy求人サイトにて当社が取得したユーザログ情報等をサービス向上に向けたデータ集計や分析、新規サービス開発のために利用できるものとします。また上記統計データは、当社が依頼を受けた企業や団体に対して、新しいインターネットサービスの企画・開発や、既存サービスの改善などのために提供・活用できるものとします。

（サービスの変更等）

第八条

当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、eeeezy求人サイトのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。

（本規約の変更）

第九条

当社はユーザーへの事前の通知なくして、必要に応じて、本規約を変更することがあります。ユーザーによるeeeezy求人サイトの利用をもってその時点の本規約を承諾したものとみなします。

（準拠法および管轄）

第十条

eeeezy求人サイトおよびその利用に関する準拠法は日本法とし、eeeezy求人サイトおよびその利用に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

（職業紹介）

第十一条

当社は職業安定法に規定される職業紹介は行わないものとします。また、eeeezy求人サイトに掲載される個々の求人情報への応募により生じる個別の雇用契約の仲介・契約上生じる争議に関しても一切の関与を致しません。

制定:2023年6月12日